Widerstandskraft und Entscheidungsfähigkeit entwickeln.
Business Coaching im Geschäftsleben
Ganzheitliches Coaching für eine komplexe Arbeitswelt
Welche Haltung brauchen wir im Rahmen von "New Work", um sicher mit Unsicherheit umgehen zu können? Welche Rolle spielen Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten und das Umfeld in dem
wir uns bewegen?
Für den Erfolg von agiler Arbeit ist mehr gefragt, als nur Techniken und Prozesse einzuführen. "New Work", "Agile 2.0" und weitere Trends können die Arbeitswelt bereichern. Allerdings erst dann, wenn der Mensch entscheidungsfähig bleibt bzw. wird.
Gemeinsam gestalten, um...
Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrem Selbst- und Systemverständnis zu stärken
Strategieentwicklung an einer Sinn stiftenden und ökonomisch rentablen Mission auszurichten
schlank auf Prozessebene und reichhaltig auf menschlicher Ebene zu agieren
Rollen- und Beziehungsmuster in Teams weiterzuentwickeln
Konflikte in Teams konstruktiv aufzugreifen
statt sie zu verdrängen
den spezifischen Kontext in mein Angebot
einfliessen zu lassen, jenseits von Schablonen
Themen, die ich begleite und anbiete
Achtsamkeit
Führung
Entscheidungs-Kompetenz
Mediation
Lean Kata
Moderation
Prozessberatung
Strategie
Facilitation
Wissenschaftlich fundiert.
Ich nutze die Leitprozesse der Psychodynamik, basierend auf der Metatheorie der Veränderung.
Eine differenzierte Auseinandersetzung mit fachlichen Themen befindet sich in meinem Blog-Bereich.